Institut National de l'Orientation/Formation/Emploi et du Management

ACCOMPAGNEMENT ET VALORISATION DES COMPÉTENCES HUMAINES POUR UNE INCLUSION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DURABLE

Woman using a laptop in a meeting room

Accompagnement socio-professionnel

Notre établissement s’inscrit dans une dynamique socio-économique nouvelle dans le respect des valeurs humaines en le plaçant au centre de nos préoccupations. Notre principal objectif se concentre au fil des années sur la prévention et la lutte contre toute discrimination. INOFEM accueille le public sans distinction, quel que soit sa culture, religion, âge, apparence ou lieu de résidence.

De même, INOFEM s’engage à sensibiliser et impliquer son public au développement durable afin de l’accompagner vers la transition numérique pour le rendre autonome dans le respect des aspirations et valeurs de chacun. En pratique, nous suivons les personnes de façon individuelle et collective. Nous les recevons au sein de notre structure afin de définir le mode d’accompagnement le plus adapté.

Colleagues giving a high five

Formation et Retour à l'emploi

Objectivement, il s’agit d’accueillir et formaliser le projet de retour vers l’emploi et/ou la formation, de lever les freins sociaux, de mettre en relation directe le public avec les entreprises du bassin local et les suivre jusqu’à leur intégration en entreprise ou en centre de formation.

En développant son réseau de partenaires locaux, INOFEM répond aux besoins des professionnels en proposant des profils adaptés en adéquation avec leurs attentes.

Par ailleurs, INOFEM mobilise ses ressources afin de dynamiser et d’adapter ses ateliers pédagogiques selon les niveaux d’apprentissage et situations des personnes. INOFEM s’inscrit dans une dynamique d’accompagnement vers l’autonomie en valorisant chacun des parcours.

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Ateliers et chantiers d'insertion

Par le biais de ses ateliers et chantiers d’insertion (ACI), INOFEM propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières.

Dans ce contexte, le CCAS de la ville de Nîmes porte deux chantiers d’insertion bâtiment second œuvre « RENOV’ BÂTI ». INOFEM encadre et s’occupe de l’accompagnement socio professionnel des salariés.

Nous intervenons largement dans la mise en place et l’animation d’opérations de sensibilisation et/ou de lien social avec un large public avec pour objectif l’insertion vers l’emploi durable.

Nos formations/Certifications :

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AFEST

Action de Formation en Situation de Travail

CPAS

Coordinateur Parcours Aide et Soin

CLEA numérique

Certification professionnelle de compétence numérique

Taux de recommandation des formations 

0%

Taux global de satisfaction des formations 

0%

Chantiers d'insertion RENOV'BATI

Le cadre de travail pluridisciplinaire du chantier comprend un encadrement technique et socio-professionnel avec 18 postes de salariés polyvalents proposés.

L’encadrant technique accompagne les salariés dans l’intégration de l’équipe. Il met en œuvre la prise de repères, l’adaptation aux contraintes et l’organisation des travaux.

L’apprentissage des techniques de production consiste à mettre en œuvre toutes les compétences pour garantir la bonne exécution des prestations demandées, c’est-à-dire favoriser le développement des compétences individuelles des salariés dans le respect du projet de la structure.

De la même façon, il sensibilise à la sécurité au travail avec les gestes et postures adéquats.

Salarié polyvalent

Encadrement pédagogique et technique

Accompagnement vers l'emploi

Appui social et psychologique

Direction & pôle administratif

INOFEM Nîmes

12 Rue Auguste
30000 Nîmes

09 80 37 41 75

INOFEM Montpellier

710, rue d'Alco
34080 Montpellier

INOFEM Perpignan

9, rue Camille Desmoulins
66000 Perpignan